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专题：科技成长主线贯穿二季度 震荡上行中布局细分龙头

原标题：南粤引才 ，落子有声

广东诚意满满拿出优质岗位
，用心用情把引才服务做细做实

“金三银四
”的求职热潮悄然退去，南粤大地的引才诚意却依旧滚烫。5月10日 ，“百万英才汇南粤”2026年教育人才专题招聘活动在广州举办 。230多家单位
，近万个教育类岗位虚位以待
。

今年以来，“百万英才汇南粤 ”行动计划以广州大型招聘会为锚点 ，联动全国多城持续发力
，从珠江之滨到长江南北，从广交会展馆到全国百所高校 ，这场跨越山海的人才邀约
，没有轰轰烈烈的口号堆砌，只有脚踏实地的岗位输送与走心用情的服务护航。

于广东而言 ，这不是简单的“引才任务”，而是深耕民生根基
，用实干回答“发展为了谁、政绩为了谁
”的时代考题 。

以实干赴一场双向奔赴的人才之约

3月的广州，广交会展馆里人头攒动 ，暖意融融
。当月15日至16日
，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在此启幕，1500余家重点企业齐聚一堂 ，5万余个优质岗位虚位以待。没有刻意营造的“宏大叙事 ”
，只有一张张写满薪资 、福利
、发展空间的岗位表，一场场企业与毕业生的坦诚对话 。

央企国企、科技领军企业 、专精特新“小巨人
”企业同台设展
。从高端研发岗到基层实操岗 ，覆盖制造业
、服务业、新兴产业等多个领域
，不设门槛 、不唯学历，只为让每一位想来广东的年轻人 ，能找到适配的落脚点。

现场没有生硬的流程化引导
，志愿者的暖心指引
、企业负责招聘人员的真诚沟通，让这场招聘会多了几分“人情味” 。这场招聘会的意义 ，从来不止于“达成多少就业意向 ”的冰冷数据，而在于让年轻人感受广东的开放与包容——这里不看“出身
”看能力
，不重“形式”重实干，只要有才华、肯奋斗 ，就能在这里找到生长的土壤
。

这正是正确政绩观的生动注脚：政绩不是写在报告里的数字
，而是刻在群众心里的获得感。

如果说广州主会场招聘会是“筑巢引凤 ”的主场邀约，那么N城联动春季招聘便是“主动上门
”的诚意奔赴 。3月至5月 ，广东打破地域壁垒
，组织万家重点企业，奔赴北京 、上海、武汉
、南京等全国数十个城市、百余所重点高校 ，开展专场招聘活动。从燕园到珞珈山
，从黄浦江畔到赣江之滨，广东的引才队伍带着岗位 、带着政策
、带着诚意 ，走进象牙塔
，走近年轻人
。

没有居高临下的“招揽姿态”，只有平等尊重的“双向奔赴 ”。每一场专场招聘会都“专而精、小而美
” ，紧扣高校优势专业与广东产业需求，精准对接 、靶向引才 。

引才不追虚功
，服务方见初心

在广东，引才更像是一次“走心对话”
。把年轻人关心的“薪资待遇
、发展空间、生活保障 ”说清楚 、讲明白。

这背后是政绩观的深刻转变：坚持“投资于人
、服务于人”的长远理念 。引才不是“一引了之
” ，而是要让人才“引得进、留得住 、发展好”
，这才是经得起时间检验的政绩
。

广东省人力资源和社会保障厅相关负责人坦言，广东坚持投资于物与投资于人双向发力
、深度融合 ，以人力资源开发利用为主线
，持续强化政策供给与服务提质，扎实推进“基层基础建设年 ”行动 ，聚焦稳就业、强技能 、优保障、激活力
、防风险五大重点
，全力以赴推动“十五五
”开局起好步，助力人社事业在新起点上增创新优势、实现新突破。

这是“功成必定有我”的担当 。作为经济大省 ，广东主动扛起稳就业 、引人才的责任
。拿出真金白银的政策与实实在在的岗位
，以实干把引才服务做细做实，为国家稳就业大局贡献力量。

这是“功成不必在我 ”的格局 。引才与人才培育非一日之功 ，广东立足现代化产业体系建设长远需求
。以招聘会岗位储备
、N城联动布局为抓手，为未来发展积蓄动能。

这更是“坚持以人民为中心
”的温度 。就业是最大民生
，广东始终站在年轻人角度，